華中科(kē)技大(dà)學産業集團黨風(fēng)廉政建設責任制實施辦法（修訂）
科(kē)産黨〔2013〕5号
第一章(zhāng) 總 則
第一條 爲了加強華中科(kē)技大(dà)學産業集團公司（下稱産業集團）黨風(fēng)廉政建設，進一步明确企業領導班子和領導幹部在黨風(fēng)廉政建設中的責任，推動我校(xiào)産業健康有序發展，現根據中共中央、湖北省委和學校(xiào)黨委關于實行黨風(fēng)廉政建設責任制的相(xiàng)關規定和要求，結合産業集團實際情況，制定本實施辦法。
第二條 實行黨風(fēng)廉政建設責任制，要以鄧小平理(lǐ)論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科(kē)學發展觀，堅持黨要管黨、從(cóng)嚴治黨，堅持标本兼治、綜合治理(lǐ)、懲防并舉、注重預防，紮實推進懲治和預防腐敗體(tǐ)系建設，确保黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政建設決策和部署的貫徹落實。
第三條 執行黨風(fēng)廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，充分(fēn)依靠群衆的支持和參與，有效推進産業集團黨風(fēng)廉政建設。要把黨風(fēng)廉政建設作(zuò)爲産業集團黨的建設的重要内容，納入各級領導班子、領導幹部目标管理(lǐ)，與企業安全生(shēng)産、經營管理(lǐ)、科(kē)學發展、黨建工(gōng)作(zuò)緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第四條 堅持集體(tǐ)領導與個人(rén)分(fēn)工(gōng)負責相(xiàng)結合，誰主管，誰負責，既明确分(fēn)工(gōng)，又形成合力。一級抓一級，層層抓落實。
第二章(zhāng) 責任内容
第五條 領導班子對職責範圍内的黨風(fēng)廉政建設負全面領導責任。
領導班子主要負責人(rén)是職責範圍内的黨風(fēng)廉政建設第一責任人(rén)，應當重要工(gōng)作(zuò)親自(zì)部署、重大(dà)問(wèn)題親自(zì)過問(wèn)、重點環節親自(zì)協調、重要案件(jiàn)親自(zì)督辦。
領導班子其他(tā)成員(yuán)根據工(gōng)作(zuò)分(fēn)工(gōng)，對職責範圍内的黨風(fēng)廉政建設負主要領導責任。
第六條 産業集團成立黨風(fēng)廉政建設責任制領導小組，負責集團黨風(fēng)廉政建設責任制工(gōng)作(zuò)。集團黨委下屬各黨總支、直屬黨支部相(xiàng)應成立黨風(fēng)廉政建設責任制領導小組，負責本單位責任範圍内的黨風(fēng)廉政建設責任制工(gōng)作(zuò)。
産業集團黨風(fēng)廉政建設責任制領導小組組長由集團黨委書(shū)記和董事(shì)長（總經理(lǐ)）擔任，領導成員(yuán)由分(fēn)管相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)的同志組成。
産業集團下屬各企業黨風(fēng)廉政建設責任制領導小組組長由所在企業黨組織主要負責人(rén)和主要經營負責人(rén)擔任，成員(yuán)3-5人(rén)組成。
第七條 産業集團領導班子、領導幹部在黨風(fēng)廉政建設中承擔以下領導責任：
（一）貫徹落實黨中央、國(guó)務院以及上級黨委和紀檢監察部門(mén)關于黨風(fēng)廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定産業集團黨風(fēng)廉政建設工(gōng)作(zuò)計(jì)劃、目标要求和具體(tǐ)措施，每年(nián)召開專題研究黨風(fēng)廉政建設的黨委會議(yì)，對黨風(fēng)廉政建設工(gōng)作(zuò)任務進行責任分(fēn)解，明确領導班子、領導幹部在黨風(fēng)廉政建設中的職責和任務分(fēn)工(gōng)，并按照(zhào)計(jì)劃推動落實；
（二）開展産業集團領導班子黨性黨風(fēng)黨紀和廉潔從(cóng)政教育，組織企業黨員(yuán)、幹部學習黨風(fēng)廉政建設理(lǐ)論和法規制度，增強黨員(yuán)幹部廉潔自(zì)律意識；
（三）貫徹執行黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政建設的法規制度，結合集團工(gōng)作(zuò)實際，制定産業集團黨風(fēng)廉政建設的規章(zhāng)制度，從(cóng)源頭上預防和治理(lǐ)腐敗；
（四）強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相(xiàng)互制約又相(xiàng)互協調的權力結構和運行機(jī)制，推進權力運行程序化和公開透明；
（五）監督檢查産業集團内的黨風(fēng)廉政建設情況和下屬企業領導班子、領導幹部廉潔從(cóng)政情況；
（六）嚴格按照(zhào)規定選拔任用幹部，防止和糾正選人(rén)用人(rén)上的不正之風(fēng)；
（七）加強作(zuò)風(fēng)建設，糾正損害企業利益及群衆利益的不正之風(fēng)，切實解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題；
（八）加強對領導幹部廉潔自(zì)律、查處違法違紀案件(jiàn)和糾正行業不正之風(fēng)三項工(gōng)作(zuò)的領導，支持執法執紀機(jī)關依法履行職責，爲其有效開展工(gōng)作(zuò)創造條件(jiàn)。
第三章(zhāng) 檢查考核與監督
第八條 産業集團黨委接受華中科(kē)技大(dà)學對其落實黨風(fēng)廉政建設責任制情況的檢查考核，每年(nián)年(nián)底向學校(xiào)黨委報告産業集團黨風(fēng)廉政建設工(gōng)作(zuò)情況；産業集團領導班子成員(yuán)結合每年(nián)華中
科(kē)技大(dà)學幹部述職述廉，報告個人(rén)有關事(shì)項，報告職責範圍内黨風(fēng)廉政建設責任制執行情況。
第九條 産業集團黨委會同相(xiàng)關部門(mén)對所屬全資、參控股企業領導班子和領導幹部的黨風(fēng)廉政建設責任制執行情況進行監督、檢查和考核。
第十條 建立黨風(fēng)廉政建設責任制檢查考核制度。檢查考核工(gōng)作(zuò)每年(nián)進行一次，可(kě)以專門(mén)組織進行，也可(kě)與領導班子、領導幹部工(gōng)作(zuò)目标考核、年(nián)度考核、懲治和預防腐敗體(tǐ)系建設檢查工(gōng)作(zuò)等結合進行。
第十一條 建立檢查考核情況通報制度。産業集團黨委通過會議(yì)、文件(jiàn)等形式将檢查考核情況在适當範圍内通報。對檢查考核中發現的問(wèn)題，要及時研究解決，督促整改落實。
第十二條 黨風(fēng)廉政建設責任制落實情況的考核結果，作(zuò)爲對領導人(rén)員(yuán)的業績評定、薪酬兌現、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第十三條 領導幹部執行黨風(fēng)廉政建設責任制的情況，将作(zuò)爲民(mín)主生(shēng)活會和述職述廉的重要内容，并在集團内進行評議(yì)。
第十四條 産業集團黨委結合實際，建立走訪座談、社會問(wèn)卷調查等黨風(fēng)廉政建設社會評價機(jī)制，動員(yuán)和組織黨員(yuán)、群衆有序參與，廣泛接受監督。
第四章(zhāng) 責任追究
第十五條 領導幹部違反或者未能正确履行本規定第七條規定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：
（一）對黨風(fēng)廉政建設工(gōng)作(zuò)領導不力，以緻職責範圍内明令禁止的不正之風(fēng)得(de)不到有效治理(lǐ)，造成不良影(yǐng)響的；
（二）因領導班子違反“三重一大(dà)”事(shì)項決策錯誤和嚴重不負責任造成嚴重後果的；
（三）對苗頭性傾向性腐敗現象和群衆舉報的違紀問(wèn)題，不及時提醒、不及時查處，緻使滋長蔓延并産生(shēng)惡劣影(yǐng)響的；
（四）對違法違紀者包庇、縱容，有案不查，壓案不報或查處不力的；
（五）因用人(rén)不當發生(shēng)嚴重腐敗和違法違紀問(wèn)題的；
（六）領導班子中出現嚴重腐敗問(wèn)題，或所管轄部門(mén)出現嚴重腐敗問(wèn)題又得(de)不到及時解決的。
（七）有其他(tā)違反黨風(fēng)廉政建設責任制行爲的。
第十六條 實施責任追究，要實事(shì)求是，分(fēn)清集體(tǐ)責任和個人(rén)責任、主要領導責任和重要領導責任。
追究集體(tǐ)責任時，領導班子主要負責人(rén)和直接主管的領導班子成員(yuán)承擔主要領導責任，參與決策的班子其他(tā)成員(yuán)承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明确反對意見(jiàn)而沒有被采納的，不承擔領導責任。
錯誤決策由領導幹部個人(rén)決定或者批準的，追究該領導幹部個人(rén)的責任。
第十七條 領導班子、領導幹部違反本規定，需要查明事(shì)實、追究責任的，由有關機(jī)關或者部門(mén)按照(zhào)職責和權限調查處理(lǐ)。其中，需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察機(jī)關按照(zhào)黨紀政紀案件(jiàn)的調查處理(lǐ)程序辦理(lǐ)；需要給予組織處理(lǐ)的，按照(zhào)學校(xiào)有關權限和程序辦理(lǐ)。
第十八條 領導幹部有本規定第十五條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話(huà)、責令作(zuò)出書(shū)面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分(fēn)，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理(lǐ)。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關依法處理(lǐ)。
以上責任追究方式可(kě)以單獨使用，也可(kě)以合并使用。
第十九條 實施責任追究不因領導幹部工(gōng)作(zuò)崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但(dàn)按照(zhào)本規定應當追究責任的，仍須進行相(xiàng)應的責任追究。
第二十條 受到責任追究的領導班子、領導幹部，取消當年(nián)各類先進評比的資格。單獨受到責令辭職、免職處理(lǐ)的領導幹部，一年(nián)内不得(de)重新擔任與其原任職務相(xiàng)當的領導職務；受到降職處理(lǐ)的，兩年(nián)内不得(de)提升職務。同時受到黨紀政紀處分(fēn)和組織處理(lǐ)的，按影(yǐng)響期較長的執行。
第二十一條 産業集團黨委實施責任追究情況的監督檢查，發現有應當追究而未追究或者責任追究處理(lǐ)決定不落實等問(wèn)題的，應當及時督促下屬企業予以糾正。
第五章(zhāng) 附則
第二十二條 各企業可(kě)根據本規定制定實施辦法。
第二十三條 本規定自(zì)發布之日(rì)起施行。2001年(nián)7月發布的《關于華中科(kē)技大(dà)學産業集團黨風(fēng)廉政建設責任制實施辦法》同時廢止。
中共華中科(kē)技大(dà)學産業集團委員(yuán)會
二〇一三年(nián)七月八日(rì)